เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2569  ณ ห้องประชุมสีทอง อาคารเฉลิมพระเกียรติฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ ได้จัดโครงการอบรมแนวทางการปฏิบัติงานการเงินการคลังและพัสดุ  เพื่อพัฒนาทักษะบุคลากรมหาวิทยาลัยที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะบุคลารกทุกประเภทให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรและเปลี่ยนแปลงในอนาคต : Reskill, Upskill, New skill โดยการมีตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย เป็นกลไกสำคัญ เพื่อขับเคลื่อนแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากร การอบรมให้ความรู้นับว่าเป็นอีกกระบวนการหนึ่งในการส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรอย่างสร้างสรรค์ การแสวงหาประสบการณ์ใหม่ ๆ การได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างเครือข่ายในหน่วยงานจะส่งผลต่อการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร ทั้งยังเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานได้อีกหนึ่งทาง

          การสร้างบุคลากรให้มีคุณภาพบนพื้นฐานความมีจริยธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานจึงถือเป็นปัจจัยหลักในการสร้างภูมิคุ้มกันให้บุคลากรทำงานอย่างมั่นใจและลดความเสี่ยงจากการถูกตรวจสอบ ซึ่งงานที่มีความเสี่ยงหรืออาจเกิดความผิดพลาดโดยไม่เจตนา เช่น งานด้านการเงินและพัสดุจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ และวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการเงิน การคลังและพัสดุ เพื่อใช้เป็นหลักคิดที่ถูกต้องเพื่อป้องกันการทุจริตเชิงนโยบาย งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี จึงได้จัดโครงการอบรมหลักสูตรแนวทางการปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง และพัสดุ "เก่งงาน (ระเบียบแม่น) + เก่งคิด (จริยธรรมดี) + เก่งเทคโนโลยี (โปร่งใสตรวจสอบได้)" เพื่อให้บุคลากรมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับด้านการเงิน การคลัง และการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐที่ปรับปรุงใหม่ ยึดมั่นในมาตรฐานจริยธรรม มีความซื่อสัตย์สุจริต และสามารถแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวมได้ เพื่อให้กระบวนการทำงานทุกขั้นตอนเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ลดความเสี่ยงในการถูกทักท้วงจากหน่วยงานตรวจสอบ (สตง. หรือ ป.ป.ช.) ส่งผลให้หน่วยงานมีผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐที่สูงขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้ความเข้าใจ ในหลักของกฎหมายระเบียบเกี่ยวกับการเงินและพัสดุ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจวิธีการและสามารถเขียนเบิกค่าใช่จ่ายต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง รวมทั้งเข้าใจเรื่องเอกสารหลักฐานการจ่ายและเอกสารประกอบการเบิกจ่ายเรื่องต่าง ๆ ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
3. เพื่อให้บุคลากรยึดมั่นในมาตรฐานจริยธรรม มีความซื่อสัตย์สุจริต และสามารถแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวมได้ เพื่อให้กระบวนการทำงานทุกขั้นตอนเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ลดความเสี่ยงในการถูกทักท้วงจากหน่วยงานตรวจสอบ (สตง. หรือ ป.ป.ช.) ส่งผลให้หน่วยงานมีผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐที่สูงขึ้น

 โครงการในครั้งนี้มีผู้เข้ารับการอบรม ได้แก่ เจ้าหน้าที่บุคลากรสังกัดคณะ สำนัก สถาบัน ทั้ง 11 หน่วยงาน  จำนวน 90 คน ได้รับความอนุเคราะห์วิทยากรจาก คลังจังหวัดเพชรบูรณ์ จึงขอขอบคุณ มา ณ โอกาสนี้